11月27日，记者从云南省“高质量完成‘十四五’规划”系列新闻发布会·工运事业发展专场了解到，“十四五”以来，云南工会深入开展职工思想政治引领行动、建会入会行动等“六项”行动，实施深化产业工人队伍建设改革工程、普惠服务职工工程等“十项工程”，在服务全省经济社会发展大局中唱响了“工人有力量”“工会有担当”的昂扬旋律。
云南省总工会制定的《云南省工运事业和工会工作“十四五”时期发展规划》提出，加强职工思想政治引领，组织动员广大职工始终与党同心、跟党奋斗；打造职工建功立业平台载体，工人阶级主力军作用充分彰显；深入推进产业工人队伍建设改革，为现代化产业体系建设提供技能人才支持；切实维护职工合法权益，广大职工的获得感、幸福感、安全感更加充实；坚持哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就站出来为他们说话；竭诚服务职工群众，职工生活品质稳步提升；深入推进工会改革建设，在职工中的引领力组织力服务力显著增强。
据了解，云南省总工会着力打造“中国工人大思政课·云南篇”，深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，推出“百县千企万场”大宣讲、“暖边大宣讲”等宣讲活动，创新组建省总工会劳模工匠职工宣讲团，用身边人、身边事激励广大职工。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育选树1000余名省级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者和最美职工；创作《云南省全国劳模口述历史》《云岭工匠》系列专题片、《工运之光耀云岭》等文化精品。
云南省总培育了金融服务乡村振兴、铁路、高速公路和民航建设等7项全国引领性竞赛，“一带一路”共建项目、绿色能源产业集群等15项省级竞赛，带动各级竞赛蓬勃开展，参赛职工累计超过600万人次，进一步激发了广大职工岗位建功的动力活力。发挥劳模（工匠、职工）创新工作室、技师工作站创新引领作用，组织“劳模工匠助企行”、广泛开展“四技五小两比”活动，职工创新成果竞相涌现，为科技创新与产业创新融合发展作出积极贡献。
在省“产改”协调领导小组的领导下，云南省总聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大重点任务，推出200多项产改配套制度措施。紧盯现代化产业体系建设的技能人才需求，着力推进产教融合、构建产业工人技能形成体系、畅通产业工人职业发展通道。在全省培育各级产改试点暨重点助推对象3000余家，建设各级工匠学院71家，培育了李辉、郑棋元、孙鸿雁、徐成东4名大国工匠、129名云岭工匠和一批各级工匠人才。
云南省总在全省县级以上全覆盖建立“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制；全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，建成2个全国先行先试单位和55个省级试点单位；建设开通“12351”服务职工热线，“7×24”小时运行，打通服务职工“最后一公里”；加强企事业单位民主管理和集体协商制度机制建设，深入开展“安康杯”竞赛，进一步维护了职工劳动经济、民主政治和安全健康等权益。
此外，着力构建“普惠性+特殊性”的维权服务体系，在全省新建职工服务中心、乡镇职工之家、工会驿站等阵地4600余个；大力开展“工会温暖进万家”活动，筹集10.55亿元资金送温暖、送清凉，慰问职工313万人次；组织1790万人次职工参加职工医疗互助活动，发放补助金20.25亿元；创新实施“暖边固防”行动，推出4方面21项关爱项目，激励职工扎根边疆、建设边疆；报请省政府出台《云南省女职工劳动保护特别规定》，切实维护女职工合法权益等。
云南省总实施加强基层工会建设三年行动，联合省委社会工作部、省交通运输厅、省邮政管理局等单位，开展“三新”领域建会入会工作，全省各乡镇（街道）全覆盖建立区域性工会组织，93个省级以上园区成立工会，新组建了交通运输、邮政快递等行业工会。将资源力量进一步向基层倾斜，在基层工会建立1750人的工会社会工作专业人才队伍；大力推进工会数智化建设，为基层赋能增效，基层工会服务大局、服务职工群众的能力进一步加强。（工人日报客户端记者 赵黎浩）
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